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プロデュースとは長所を見いだし、ポテンシャルを引き出す仕事である

2009年7月13日 06:18

宿題を片づける三女

ポテンシャルを引き出すには、まず、相手の長所を見いだすこと。

子供を見ていると教えられることが多い。我が家の娘たちは三人とも絵がうまいのだが、三女は特別に絵が上手。時間があれば絵を描いているのだが、線に迷いがなく、1本の線でぐいぐいと力強く描いていく。幼少時から、家族全員でほめるので、ますます絵が好きになり、うまくなっていった。でも、家族は誰も彼女に絵を教えていない。ほめ続けたら、自然にうまくなっていった。
以下、プロデュースという仕事について、三女が宿題をやってる姿を監視しながら、感じたことを書かせていただく。
#好奇心旺盛なのか、集中力が足りないのか、人が見てないと、すぐ違うことに関心がいき、いつまでたっても宿題が終わらない:-p

長所がみつかったら、相手に夢を描かせる。

さて、僕はセミナーイベントを何回か行っており、最近では、企業の広報やマーケティグをお手伝うようになってきたわけなのだが、相手が人間である以上、効果をあげるには、ハートに火をつけることは絶対必要なのだ。火をつけるには、長所をほめることも、もちろんだけど、夢を描かせるといい。それも相手が思ってもいない大きな夢を!夢を一緒に実現することを相手が信じてくれれば、夢は夢でなくなる。

夢を実現するためには、具現化するための方法が必要。

はい、これが子供と大人の違い。子供は大きな夢を持っているけど、具現化する方法論をもってるわけじゃない。ポテンシャルを引き出すための具現化の方法は、人、時、場合により異なるけど、まずは具現化するための方法を真剣に考える。
ここで、大事なことをひとつ、具現化するために、人、金、情報は大事な要素だ。広報やマーケティングで最大効果をあげる場合は、関わる対企業の持つ、人、金、情報を正しく把握する必要がある。関わる企業の担当者と胸襟開いて会話できなかったら、少なくとも僕は、最大効果は約束できない。つまり、信頼されることが必須条件。

失敗したら自分の責任、成功したら関わった人すべてのおかげ。

人と関わって仕事をおこなう以上、感謝の気持ちはすごく大事で、たとえばセミナーだったら、講師、参加者に目を向けがちなんだけど、一番大事にしてあげなきゃならないのは、支えてくれるスタッフなのだ。彼らは多くは無償で一生懸命動いてくれる。この人たちにねぎらいの言葉がかけられなければ、一人抜け、二人抜けして、毎回スタッフ集めに苦労することになるだろう。僕の場合も例外ではない、Movable Typeのセミナーでは、多くの人たちが自主的に参加してくれてうれしい限りなのだが、彼らあってこそ。
そして、SOY CMS。たまたまブログで、SOY CMSに火をつけるきっかけになったのだけど、まだまだ燃え上がるまでいってないから、いつ火が消えるかわからない。多少の嵐でも消えない、強い火になればという強い思いがあり、今日、SOY CMSのラボのある京都へ行ってきます。
彼の夢が達成できなければ、僕の努力不足。夢が達成できたら、古荘さんを先頭にSOY CMSに関わる人たち全員の力。そんな姿勢で、SOY CMSを応援していきたいと思う。

よいものは、どんどん火を着け、燃え上がらせたい。

前にも書いたけど、Movable TypeやSOY CMSだけでなく、社会性があり、よいものであれば、IT関連に限定することなく、どんどん火を着け、燃え上がらせていきたいと思う。
というところで、朝になったので、京都に出かける準備をします。

思いこみの激しい文章だけに、最後まで読んでくれた人、ありがとう。

投稿者: Dakiny 日時: 2009年7月13日 06:18 |  このエントリーをはてなブックマークに追加 「プロデュースとは長所を見いだし、ポテンシャルを引き出す仕事である」のはてなブックマーク被リンク数 |  このエントリをdel.icio.usに追加 このエントリのdeliciousの被リンク数  |  このエントリをlivedoorクリップに追加 このエントリのlivedoorクリップ被リンク数 |  「プロデュースとは長所を見いだし、ポテンシャルを引き出す仕事である」をTwitterでつぶやく |   | コメント(0)  | トラックバック (0)

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